Вопросы на собеседовании

Большинство людей трудоспособного возраста периодически посещают собеседования с целью поиска новой работы. И если те кто это делают часто прекрасно знают все основные вопросы которые там задают, еще и других научить могут; то другие, которые редко меняют работу, перед собеседованием часто прибывают в растеренности и переживаю по поводу того, что их будет там спраштвать потенциальный работодатель. Поэтому ниже мы преведем основные вопросы которые задают практически на каждом собеседовании:

1.Расскажите о себе.

2. Какой у Вас основной недостаток?

3. Как Вы представляете свою жизнь через пять лет?

4.  Почему Вы хотите работать именно в этой компании?

5.  Расскажите про свои хобби.

6. Что стало причиной Вашего ухода с прежней работы?

Если какой-либо из данных вопросов ставит вас в тупик, то переходите по данной ссылке: Типичные вопросы на собеседовании и вы узнаете как грамотно на них отвечать.

Помните, проделав эту небольшую работу вы существенно увеличите свои шансы на успешное трудоустройство.

Усталость на работе

Если в последнее время вы регулярно стали чувствовать усталость в конце рабочего дня, об этом стоит серьезно задуматься. Но не следует сразу искать причины в проблемах со здоровьем (низком гемоглобине, проблемах в гормональной сфере и т.д.), возможно причина кроется в другом и решить данную проблему можно гораздо менее радикально.

В первую очередь задумайтесь, а достаточно ли у вас физической нагрузки за день или неделю. Возможно, не смотря на усталость, вам просто необходимо регулярно посещать спорт зал и проблема решится сама собой? А может быть вам стоит больше ходить пешком ( например каждый день по пол часа после работы)?

Далее стоит проанализировать насколько у вас эргономичное рабочее место: удобено ли кресло, на правильном ли растоянии расположен рабочий стол, держите ли вы ноги на полу и т.д. Для тех кого зантересовал вопрос эргономичности рабочего места, предлагаем ссылочку на полезную статью на сайте про работу: Как побороть офисный синдром

В чем бы не была причина вашей постоянной усталости, ее нужно найти и ликвидировать, иначе, если долгое время этим пренебрегать у человека постепенно теряется радость жизни и возникают проблемы со здоровьем.

Работа которая приносит удовольствие.

Действительно счастливым является только тот человек, который утром с радостью идет на работу, а вечером с удовольствием возвращается домой. Конечно, для этого нужно иметь дружную семью и обязательно любить то дело которым занимаешся. Это дает ощущение счастья и реализованности в жизни, ощущение своей востребованности.

Но как найти ту работу или то дело которое будет действительно приносить удавольствие? Для этого, в первую очередь, необходимо быть действительно честным с собой: подумать что вам нравиться, посмотреть новым взглядом на свои хобби, не обращая внимание на то, что возможно в данной сфере вы практически не имеете опыта. Необходимо оценить ваши приоритеты: возможно для вас очень важен дружный коллектив или вы  чувствуете себя реализованым только получая высокую зарплату, а может быть  вы просто ненавидете долгую дорогу на работу в общественном транспорте и хотите работать поближе к дому. Со временем, для многих людей становится важным гибкий график работы, может быть и вы принадлежите к этой категории. Подумайте что наиболее важно в работе именно для вас, поскольку редко удается удовлетворить сразу все критерии.

После этого, используя сайты по работе, оцените требования работодателей на должности которые вас интересуют больше всего и если вы в чем-то недотягиваете, работайте в этом направлении. Возможно вам необходимо подтянуть уровень иностранного языка или получить водительские права, а может быть вам следует пройти какие-либо курсы повышения квалификации?

Главное, смело начинайте двигаться в направлении к своей мечте и ее усуществление будет уже не за горами!!!

Перспективные профессии

Как показывает анализ поданых в этом году абитуриентами заявок для поступления в ВУЗы наиболее популярными факультетами на сегодня (впрочем как и 20 лет назад) является юридический и экономический. Немного от них отстает IT-направление, хотя с каждым годом все больше количество нашей молодежи планирует себе карьеру по одной из многочисленных IT специальностей.

Не слишком согласны с мнением выпускников специалисты в сфере HR и др. Конечно, все возрастающий спрос в ближайшие годы на IT-специалистов непременно ожидается. Но что касается огромного количества юристов и экономистов, то данные специалисты выпускаются украинскими ВУЗами в излишнем колличестве уже много лет и, соответственно, устроится на высокооплачиваемую и престижную работу в данной сфере с каждым годом становится все труднее. Задумайтесь, наверняка у каждого из вас найдется хотя бы один безработный знакомый, имеющий эти специальности.

Но куда же пойти учиться, чтобы потом не иметь проблем с трудоустройством и не выкинуть деньги за обучение (кстати совсем не дешевое) на ветер, спросите вы? Для того, чтобы получить ответ на данный вопрос читайте статью на портале по работе, написанную профессионалами в данном вопросе: ТОР 5 перспективных специальностей, или куда пойти учиться

Бонусная система оплаты

Мне, по роду деятельности, очень часто приходится слышать от людей работающих на бонусной системе разочарованные отзывы по поводу размера их заработной платы.

Хочу сразу заметить, что такие жалобы (или причины увольнения) производят зачастую негативное впечатление на потенциального работодателя. Объясняется это очень просто, если человек получал маленькие бонусы или проценты, то значит он плохо работал. Но всегда ли причина низких бонусов только в этом?

В действительности не редки случаи, когда практически все менеджеры одной фирмы, работающие на бонусной системе получают низкую заработную плату. Не надо быть гением, чтобы понять, что в такой ситуации, проблема кроется не в конкретном человеке, а в рынке сбыта или компании- работодателе или самой системе оплаты.

Отдельную групу составляют сотрудники, получающие маленькие бонусы или проценты в то время, как их коллеги заработываю себе достойную заработную плату. Как правило это неперспективные сотрудники и для нового работодателя.

О том, как не испортить себе трудовую репутацию устроившись на работу в компанию, где заработать хорошие бонусы практически невозможно читаете на портале по работе: worknew.info

Выгодно "продаем" себя работодателю.

Думаю что многим знакома такая ситуация: устраивается на работу, скажем, два менеджера (как в последствии оказывается с примерно одной квалификацией и трудоспособностью) но стартово один получает допустим заработную плату  X, а другой почти в два раза больше. 

Зачастую эта ситуация может продолжиться таким образом, что постепенно заработные платы этих специалистов будут расти вверх начиная от стартовой планки (Х и 2Х соответственно) и разрыв у них будет сокращаться, но вот сравняются они совсем не скоро!

Почему так происходит, как не оказаться этим первым менеджером с заработной платой Х и не попасть в ситуацию, когда тебе в отличие от твоего колеги будет постоянно недоплачивать работодатель читайте на портале по работе и трудоустройству worknew.info в статье: Учимся выгодно “продавать” себя работодателю

Как оказывается на этапе собеседований и приема на работу больше "козырей в рукаве" у соискателя работы, чем у работодателя. Ведь если тщательно готовиться к собеседованиям, можно ввести в заблуждение даже самого опытного специалиста по подбору персонала, путем преувеличения своих достижений на предидущих рабочих местах, присвоения лично себе общих заслуг прошлого коллектива и т.д. Хотите узнать как это сделать? Переходите по указанной выше ссылке!

Вырабатываем полезные рабочие привычки.

Большое количество людей регулярно испытывают усталость в конце рабочего дня и если вы также относитесь к этой категории, то данная информация - это как раз то, что вам нужно.

Конечно, нельзя одним усилием воли заставить себя пестать уставать, ведь ваши обязанности на работе за вас никто не выполнит, и с одной стороны это верно. Но, с другой стороны, если немного изменить ваш подход к работе, то можно за одно и тоже время успевать сделать значительно больше дел, тем самым освобождая себе время и возможности для отдыха и развлечений.

Как этого добиться? Все очень просто, в этом вам обязательно помогут полезные рабочие привычки:

1. Очистите ваш рабочий стол. Завалы на рабочем месте, с психологической точки зрения, как бы высасывают из вас всю жизненую энергию и силы, оставляя постоянное впечатлени аврала и вереницы недоделанных дел.

2. Старайтесь выполнять все свои дела запланированые на день в порядке важности, иначе есть большая вероятность, что вы 5 раз проверите электронную почту, но так и не доберетесь до отчета начальству, который необходимо сдать уже завтра.

3. Старайтесь не откладывать на потом дела которые можно сделать прямо сейчас, буквально за 5 - 10 минут, иначе вы попадете в такую же ситуацию, которая описана в пункте 1.

4. И конечно же делегируйте полномочия. Это касается как офисного сотрудника, так и мамы занимающейся детьми. Если вы будете делать все собственноручно, то вам никак не удасться избежеть чувства усталости вечером.

5. Ну и конечно же, не забывайте делать небольшие перерывы в работе, желательно еще до того, как вы успеете серьезно устать. 5 - 10 минут чаепития или общения с коллегами на протяжении дня могут существенно уменьшить ваше чувство усталости в конце рабочего дня.

Девушки выбирают!!!

Домохозяйка и бизнес-леди -- это как две стороны одной медали. Сегодня редко какая женщина согласится только на одну из этих ролей, полностью пренебрегнув второй. С одной стороны это не удивительно, ведь стиральные, посудомоечные машины, современные пылесосы и т.д. оставляют даже хорошей хозяйке все больше свободного времени и многие становятся не только берегиней семейного очага, но прекрасным специалистом и профессионалом.С другой стороны в нашем обществе еще не совсем умерли семейные ценности, поэтому даже очень успешная бизнес-леди стремится выти замуж и родить хотя бы одного ребенка.

Обсуждая эту тему нельзя пренебречь также и финансовой составляющей жизни каждой семьи. Ведь на сегодня достаточно часто в семьях доход супруги ни чем не уступает доходу мужа, а бывает что даже и превышает его. Кроме того, в ситуации, когда почти половина браков у нас распадается, женщина должна иметь возможность в любой ситуации обеспечить себя (а по хорошему еще и своих детей).

Более подробно мы рассматриваем эту тему здесь: Выбор современных женщин: карьера или семья?

Если у вас свое уникальное видение данного вопроса, пишите и делитесь с нами своими мыслями, ведь как горовится тоглько в споре рождается истина!

Перспективные профессии будущего

Компьютерная эра приносит в нашу жизнь все новые и новые изменения. Не обходит она стороной и рынок профессий в стране и мире в целом. Одни специальности отмирают, другие под влиянием производственной необходимости появляются. Какие новые профессии появятся и будут развиваться в ближайшие годы? По мнению специалистов это:

1. Юзабилити-инженер.

2. Специалист по онлайн-магазинам.

3. Специалист по онлайн-рекрутингу.

4. Блогер.

5. Тестировщик программного обеспечения.

Более подробно об этом и не только читаете на портале про работу: Специалисты из ближайшего будущего. Кто они?

Немного юмора не помешает.

Телевидение и Интернет, как обычно, в последнее время пестрят негативной информацией, что не добавляет положительных эмоций никому из нас. Поэтому, чтобы улучшить настроение, мы предлагаем вам улыбнуться глядя на веселые картинки, представленные ниже!!!

Нюансы трудоустройства

Вы уже давно и безуспешно ищете работу? Тогда возможно вы регулярно совершаете типичные для соискателей ошибки такие как:

1. Негативно отзываетесь о своих предидущих работодателях.

2. Врете на собеседовании.

3. Рассказываете на собеседовании много ненужной или просто лишней информации.

4. Слишком болтливы или наоборот молчаливы.

5. Не демонстрируете своей заинтересованности в работе.

6. Приходите на собеседование в неформальной одежде.

7. Не готовитесь к каждому собеседованию.

8. Отказываетесь от тестовых заданий.

9. Не слишком внимательно слушаете интервьюра.

10. Теряетесь стресс-интервью.

Если вы считаете, что совершаете какие-либо из вышеперечисленных ошибок, то данная ссылка - это то что вам нужно: 10 самых распространенных ошибок на собеседовании

Детектор лжи

Некоторым соискателям работы уже приходилось сталкиваться с таким нововведением, но большинство об этом только слышали. Одни думают, что стоит опасаться проходить проверку на детекторе лжи, для других такая проверка - это вторжение в их личную жизнь. Попробуем разобраться что является правдой, а что мифом.

Во-первых если вам предложили проверку на детекторе лжи, не стоит спешить отказываться - это однозначно вызовет сомнения у работодателя в вашей честности и лояльности к компании. И, наоборот, сотрудники успешно прошедшие проверку оказываются на особом счету у работодателя, пользуются повышеным расположением и доверием.

Во-вторых вопросы детектора лжи никогда не касаются личной жизни, ни соискателей работы, ни сотрудников. Работодателей интересует только професиональная сфера, честность и компетентность персонала и т.д.

В-третьих обмануть детектор лжи вам врядли удастся. Это получается только у тренерованых професионалов (примерно у одного из тысячи)

Если вас интересует этот вопрос подробнее, тогда вам сюда: Детектор лжи для проверки сотрудников

Материнство и работа.

Как совместить работу и карьеру с уходом за малолетними детьми так, чтобы ничего из этого не пострадало - данный вопрос волнует огромное количество наших женщин активного трудоспособного возраста.

Одни берут на работу нянь, другие привлекают к воспитанию внуков бабушек, третьи при появлении детей на несколько лет забывают про карьеру вообще, сосредотачивая свое внимание исключительно на детях, четвертые берут работу на дом или трудоустраиваются на частичную занятость. Нет единого верного решения по данному вопросу и каждый сам решает, как поступить в данной ситуации. Но перед принятием важного для всей вашей семьи решения помните:
1. Несчастная мама не может воспитать счастливого ребенка. Поэтому если сидя дома с детьми вы изнываете по работе -- врядли длительный самоличный уход за детьми будет оптимальным для вас выходом.
2. Если, ходя на работу, вы постоянно изводите себя мыслью, что очень многого лишаете своего ребенка и себя лично, возможно вам стоит поискать варианты частичной занятости, чтобы больше времени проводить дома с детьми? Покрайней мере подумайте об этом.
3. Ну а если ухаживая за детьми или ведя активную рабочую деятельность вы довольны и счастливы, то стоит ли что-то менять в вашей жизни?