Каверзные вопросы для работодателя.

Как правило, каверзные вопросы рекрутеры задают соискателям работы на собеседовании. К этому все уже привыкли. А как на счет того чтобы задать такие вопросы самим рекрутерам?

Конечно нет смысла выяснять личные особенности рекрутера, как сотрудника или индивидуума, а вот выяснить "подводные камни" открытой вакансии, да и самой компании совсем бы не помешало.

Самым основным вопросом из данной групы является вопрос о том, по какой причине появилась данная вакансия.

Если вакансия появилась впервые, необходимо себе четко представлять, что скорее всего введут вас в курс дела достаточно поверхностно, клиентской базы от своего предшественника вы однозначно не получите, ожидания ваших результатов деятельности могут существенно отличаться от реальных возможностей.

В случае, если вы претендуете на место сотрудника который увольняется по собственной инициативе, не стоит сразу думать, что вакансия плохая. Во-первых, никто и никогда не работает вечно. Если это ваш случай, то стоит попытаться узнать истинные причины его ухода.

В ситуации если ваш предшественник не справился с работой необходимо быть особенно осторожным. Выясните подробно с чем именно он не справился и трезво оцените свои опыт, знания и возможности. Сможете ли вы справится с такой работой?

Переходите по ссылке если вы хотите более подробно узнать о каверзных вопросах которые стоит задавать рекрутеру: Готовим каверзные вопросы для работодателя

Мошенники рынка трудоустройства.

     Не секрет, что в нашей стране существуют такие "деятели", которые стараются заработать на различных людских потребностях нечестным путем. Не исключение и рынок трудоустройства.

     В последние годы здесь завелись различные мошенники и кидаловы. Один из видов мошенничества - это размещение платных номеров телефонов в объявлениях про работу. Эти лже-работодатели в средствах массовой информации размещают различные вакансии, как правило с минимальными требованиями и высокими заработными платами. В качестве контактной информации размещают номера телефонов при звонке на которые с соискателей работы снимается плата от 15 до 50 грн за каждую минуту разговоров.

     Если вы позвонили по такому номеру и попали на удочку к мошенникам, с вас мобильным оператором будет снята значительная сумма денег. Причем доказать что-то после снятия денег будет практически невозможно.

     Поэтому, что-бы вы не оказались в такой ситуации, сайте worknew.info собрал базу телефонов таких "кидал". Смотрите и пользуйтесь: ВНИМАНИЕ - телефоны мошенников с платными номерами телефонов

Меня уволили!!!

Неужели это случилось!? Ничего не предвещало крах моих планов и надежд и все таки теперь это реальность, хотя мне до сих пор не верится. Но почему я? Я работал не хуже других, а может даже в чем-то и лучше. Скажете сокращение, но ведь я выполнял план не конфликтовал с колегами и начальством, с работы уходил вовремя не прогуливал! Они все сволочи, не оценили, не поняли!........

Если это ваша ситуация и это примерно тот монолог, что вы ведете с собой уже не первый день, вам однозначно пора брать себя в руки и менять ситуацию в свою пользу. Достаточно нигативных мыслей и эмоций! Пора менять свои мысли на кординально противоположные.

Попробуйте доказать себе и бывшему начальству, что они совершили большую ошибку уволив вас, а доказать это можно только добившись чего-то большего, чем вы имели до сих пор.

Не думайте о нанесенной вам обиде и о мести. Каждое утро настраивайтесь на позитив, улыбайтесь сами себе в зеркало, говорите приятные слова, а после этого, в хорошем настроении, активно занимайтесь поиском новой работы, причем обязательно той, на которой вам будет хотеться работать!!!