Давайте будем откровенны, поиск работы соискателями с большим перерывом в трудовом стаже труден. Почти все работодатели опасаются брать на работу таких специалистов (независимо от того, какую бы должность они не занимали ранее). Причин тому несколько, самая важная из них, это то, что работодатели считают, что данный кандидат утратил свои профессиональные навыки, либо просто разучился работать, а кому хочется брать на работу 30-летнего "новичка", да еще и с претензиями на высокую заработную плату?
Но если вы уже попали в такую ситуацию, то необходимо посмотреть правде в лицо и постараться найти из нее достойный выход. Читайте, как правильно организовать поиск работы таким специалистам на портале http://worknew.info. Там вы найдете информацию как правильно составить резюме чтобы заинтересовать работодателя в вашем случае, как написать сопроводительное письмо, как подготовится к собеседованию и ответы на какие вопросы вам обязательно необходимо подготовить.
Желаем вам быстрого и удачного трудоустройства!
Комментариев нет:
Отправить комментарий