Карьерный кризис.

Чем выше благосостояние общества, чем больше возможностей для самореализации имеет каждый его индивид и чем больше эти возможности пропагандируются в обществе, тем чаще у сотрудников среднего и старшего возраста встречается такое явление, как карьерный кризис. Вреде бы и работа хорошая, и заработная плата нормальная, и к коллективу привык, даже с кем-то сдружился, а на работу идешь, как на каторгу. Ничего делать не хочется, производительность падает, нет никаких новых идей и целей, а самое главное, отсутствует видение того, как можно изменить к лучшему сложившуюся ситуацию.

Если это описание подходит под ваше мировосприятие или мировосприятие кого-то из ваших близких читайте статью: Карьерный кризис. Как найти выход из сложившейся ситуации? на портале по работе www.worknew.info Там вы найдете полезные советы специалистов о том, как справится с этой сложной проблемой.

Нужна ли студентам работа?

Студенты и выпускники во все времена жалуются на проблемы с трудоустройством. Мол вакансий на которые готовы взять специалистов без опыта работы очень мало, а если такие и попадаются, то заработные платы по ним предлагают "ну просто смешные", за такие деньги абсолютно невозможно прожить. Причем такая ситуация характерна не только для столицы, но и для всех регионов Украины.

Давайте попробуем разобраться так ли это на самом деле или наше молодое поколение вообще не слишком хочет работать, предпочитая получить как говорится "все и сразу", ведь не для кого не секрет, что нынешняя молодежь выросла на примерах мега успешных Интернет-проектов и Интернет-предпринимателей, которые в молодом (или даже юном) возрасте уже заработали свои первые миллионы? Возможно многие из нынешней молодежи хотят повторить их примеры или теперь работать стало вообще не слишком модно в молодешной среде?

Если вас, также как и меня интересует данная тема, но интересная и интригующая статья об этом находится по адресу: А нужна ли студентам работа? читайте высказывайте свое мнение по этому вопросу, пишите свои комментарии. Чем больше различных взглядов по этому вопросу мы получим, тем интереснее.

Синдром профессионального выгорания.

Синдром профессионального выгорания - это довольно распространенное явление на сегодня. Страдать им могут не только ТОР-менеджеры и "звезды коллектива", но и рядовые сотрудники, работа которых связана с рутиной или постоянным общением с людьми. У человека, попавшего под влияние синдрома профессионального выгорания не только существенно падает производительность труда, но также теряется "вкус к жизни". Такого сотрудника практически ничто не радует и не воодушевляет.

Необходимо не только уметь вовремя диагностировать симптомы этого опасного синдрома, но и уметь его предотвратить. Наиболее распространенным симптомом синдрома профессионального выгорания является хроническая усталость постоянно ощущаемая человеком, которая не проходит даже после хорошего отдыха.

Многие сотрудники попав в такую ситуацию принимают решение о смене работы, но это далеко не всегда помогает, если человеку присущи такие качества как перфекционизм, максимализм и т.д. смена рабочего места однозначно проблемы не решит. Пройдет совсем немного времени и в новой компании вы снова ощутите хроническую усталость и отсутствие интереса ко всем рабочим процессам. Поэтому если вы склонны к этому неприятному синдрому, вам следует в первую очередь разобраться в самом себе и своих жизненных установках.

Если вы хотите узнать побольше информации по этой теме, читайте: Синдром профессионального выгорания. Причины, распознание и лечение.

Веселые картинки: "Я на собеседовании".

Какая из этих картинок наилучшим образом отображает ваше состояние на собеседовании с работодателем?

 Или может эта?

Или такая? 

Лично мое состояние на собеседовании наилучшим образом показано здесь: