Каверзные вопросы для работодателя.

Как правило, каверзные вопросы рекрутеры задают соискателям работы на собеседовании. К этому все уже привыкли. А как на счет того чтобы задать такие вопросы самим рекрутерам?

Конечно нет смысла выяснять личные особенности рекрутера, как сотрудника или индивидуума, а вот выяснить "подводные камни" открытой вакансии, да и самой компании совсем бы не помешало.

Самым основным вопросом из данной групы является вопрос о том, по какой причине появилась данная вакансия.

Если вакансия появилась впервые, необходимо себе четко представлять, что скорее всего введут вас в курс дела достаточно поверхностно, клиентской базы от своего предшественника вы однозначно не получите, ожидания ваших результатов деятельности могут существенно отличаться от реальных возможностей.

В случае, если вы претендуете на место сотрудника который увольняется по собственной инициативе, не стоит сразу думать, что вакансия плохая. Во-первых, никто и никогда не работает вечно. Если это ваш случай, то стоит попытаться узнать истинные причины его ухода.

В ситуации если ваш предшественник не справился с работой необходимо быть особенно осторожным. Выясните подробно с чем именно он не справился и трезво оцените свои опыт, знания и возможности. Сможете ли вы справится с такой работой?

Переходите по ссылке если вы хотите более подробно узнать о каверзных вопросах которые стоит задавать рекрутеру: Готовим каверзные вопросы для работодателя

Мошенники рынка трудоустройства.

     Не секрет, что в нашей стране существуют такие "деятели", которые стараются заработать на различных людских потребностях нечестным путем. Не исключение и рынок трудоустройства.

     В последние годы здесь завелись различные мошенники и кидаловы. Один из видов мошенничества - это размещение платных номеров телефонов в объявлениях про работу. Эти лже-работодатели в средствах массовой информации размещают различные вакансии, как правило с минимальными требованиями и высокими заработными платами. В качестве контактной информации размещают номера телефонов при звонке на которые с соискателей работы снимается плата от 15 до 50 грн за каждую минуту разговоров.

     Если вы позвонили по такому номеру и попали на удочку к мошенникам, с вас мобильным оператором будет снята значительная сумма денег. Причем доказать что-то после снятия денег будет практически невозможно.

     Поэтому, что-бы вы не оказались в такой ситуации, сайте worknew.info собрал базу телефонов таких "кидал". Смотрите и пользуйтесь: ВНИМАНИЕ - телефоны мошенников с платными номерами телефонов

Меня уволили!!!

Неужели это случилось!? Ничего не предвещало крах моих планов и надежд и все таки теперь это реальность, хотя мне до сих пор не верится. Но почему я? Я работал не хуже других, а может даже в чем-то и лучше. Скажете сокращение, но ведь я выполнял план не конфликтовал с колегами и начальством, с работы уходил вовремя не прогуливал! Они все сволочи, не оценили, не поняли!........

Если это ваша ситуация и это примерно тот монолог, что вы ведете с собой уже не первый день, вам однозначно пора брать себя в руки и менять ситуацию в свою пользу. Достаточно нигативных мыслей и эмоций! Пора менять свои мысли на кординально противоположные.

Попробуйте доказать себе и бывшему начальству, что они совершили большую ошибку уволив вас, а доказать это можно только добившись чего-то большего, чем вы имели до сих пор.

Не думайте о нанесенной вам обиде и о мести. Каждое утро настраивайтесь на позитив, улыбайтесь сами себе в зеркало, говорите приятные слова, а после этого, в хорошем настроении, активно занимайтесь поиском новой работы, причем обязательно той, на которой вам будет хотеться работать!!!

Вопросы на собеседовании

Большинство людей трудоспособного возраста периодически посещают собеседования с целью поиска новой работы. И если те кто это делают часто прекрасно знают все основные вопросы которые там задают, еще и других научить могут; то другие, которые редко меняют работу, перед собеседованием часто прибывают в растеренности и переживаю по поводу того, что их будет там спраштвать потенциальный работодатель. Поэтому ниже мы преведем основные вопросы которые задают практически на каждом собеседовании:

1.Расскажите о себе.

2. Какой у Вас основной недостаток?

3. Как Вы представляете свою жизнь через пять лет?

4.  Почему Вы хотите работать именно в этой компании?

5.  Расскажите про свои хобби.

6. Что стало причиной Вашего ухода с прежней работы?

Если какой-либо из данных вопросов ставит вас в тупик, то переходите по данной ссылке: Типичные вопросы на собеседовании и вы узнаете как грамотно на них отвечать.

Помните, проделав эту небольшую работу вы существенно увеличите свои шансы на успешное трудоустройство.

Усталость на работе

Если в последнее время вы регулярно стали чувствовать усталость в конце рабочего дня, об этом стоит серьезно задуматься. Но не следует сразу искать причины в проблемах со здоровьем (низком гемоглобине, проблемах в гормональной сфере и т.д.), возможно причина кроется в другом и решить данную проблему можно гораздо менее радикально.

В первую очередь задумайтесь, а достаточно ли у вас физической нагрузки за день или неделю. Возможно, не смотря на усталость, вам просто необходимо регулярно посещать спорт зал и проблема решится сама собой? А может быть вам стоит больше ходить пешком ( например каждый день по пол часа после работы)?

Далее стоит проанализировать насколько у вас эргономичное рабочее место: удобено ли кресло, на правильном ли растоянии расположен рабочий стол, держите ли вы ноги на полу и т.д. Для тех кого зантересовал вопрос эргономичности рабочего места, предлагаем ссылочку на полезную статью на сайте про работу: Как побороть офисный синдром

В чем бы не была причина вашей постоянной усталости, ее нужно найти и ликвидировать, иначе, если долгое время этим пренебрегать у человека постепенно теряется радость жизни и возникают проблемы со здоровьем.

Работа которая приносит удовольствие.

Действительно счастливым является только тот человек, который утром с радостью идет на работу, а вечером с удовольствием возвращается домой. Конечно, для этого нужно иметь дружную семью и обязательно любить то дело которым занимаешся. Это дает ощущение счастья и реализованности в жизни, ощущение своей востребованности.

Но как найти ту работу или то дело которое будет действительно приносить удавольствие? Для этого, в первую очередь, необходимо быть действительно честным с собой: подумать что вам нравиться, посмотреть новым взглядом на свои хобби, не обращая внимание на то, что возможно в данной сфере вы практически не имеете опыта. Необходимо оценить ваши приоритеты: возможно для вас очень важен дружный коллектив или вы  чувствуете себя реализованым только получая высокую зарплату, а может быть  вы просто ненавидете долгую дорогу на работу в общественном транспорте и хотите работать поближе к дому. Со временем, для многих людей становится важным гибкий график работы, может быть и вы принадлежите к этой категории. Подумайте что наиболее важно в работе именно для вас, поскольку редко удается удовлетворить сразу все критерии.

После этого, используя сайты по работе, оцените требования работодателей на должности которые вас интересуют больше всего и если вы в чем-то недотягиваете, работайте в этом направлении. Возможно вам необходимо подтянуть уровень иностранного языка или получить водительские права, а может быть вам следует пройти какие-либо курсы повышения квалификации?

Главное, смело начинайте двигаться в направлении к своей мечте и ее усуществление будет уже не за горами!!!

Перспективные профессии

Как показывает анализ поданых в этом году абитуриентами заявок для поступления в ВУЗы наиболее популярными факультетами на сегодня (впрочем как и 20 лет назад) является юридический и экономический. Немного от них отстает IT-направление, хотя с каждым годом все больше количество нашей молодежи планирует себе карьеру по одной из многочисленных IT специальностей.

Не слишком согласны с мнением выпускников специалисты в сфере HR и др. Конечно, все возрастающий спрос в ближайшие годы на IT-специалистов непременно ожидается. Но что касается огромного количества юристов и экономистов, то данные специалисты выпускаются украинскими ВУЗами в излишнем колличестве уже много лет и, соответственно, устроится на высокооплачиваемую и престижную работу в данной сфере с каждым годом становится все труднее. Задумайтесь, наверняка у каждого из вас найдется хотя бы один безработный знакомый, имеющий эти специальности.

Но куда же пойти учиться, чтобы потом не иметь проблем с трудоустройством и не выкинуть деньги за обучение (кстати совсем не дешевое) на ветер, спросите вы? Для того, чтобы получить ответ на данный вопрос читайте статью на портале по работе, написанную профессионалами в данном вопросе: ТОР 5 перспективных специальностей, или куда пойти учиться